五格取名是谁发明的(姓名五格是谁发明的)

繁盛深处是文化

每有繁盛时代,必伴随繁盛文化。盛唐遗韵至今令人心驰神往,东南亚诸国现代文明依然有着唐宋文化的影响。

文化影响着行为,行为决定了结果,所以,文化的作用极其重要。

但因为文化总是在看不见的地方影响着人,所以也常常会被忽视。

正因如此,越在拐弯处,越在迸发时,越在复杂环境下,文化越需要去梳理、传播、演绎,越需要让清晰的文化带动每一个人的行为。

科顺股份五大子文化应势发布。

为让所有科顺人以及科顺合作伙伴、关注科顺的朋友们都更了解全新发布的五大子文化及形成的科顺文化体系,我们特开启“科顺文化”专题系列报道,让大家能够更清晰了解科顺“人格”的形成。

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科顺文化体系

科顺股份最新发布的五大子文化是科顺文化体系的重要组成。

以“延展建筑生命 守护美好生活”的使命、“与人类美好建筑共百年”的愿景及“与长期同行者共创共享”的价值观为顶层设计,科顺股份基本法为结构支撑,五大子文化搭建文化血肉,科顺文化体系已然成形。

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使命、愿景、价值观影响着公司战略,让科顺股份更明确自己的业务格局与事业格局,以建筑防水为主业,拓展更多“延展建筑生命”的业务,如收购丰泽股份发力减隔震业务,开发光伏屋面系统,创新研发雨水管理系统,开启抹灰石膏布局等等。

可持续发展目标,形成了科顺股份坚守品质、持续创新的子文化;共创共享价值观,构建起人本文化……科顺股份文化体系犹如钟表,每一个板块即独立也紧密关联,并相互契合组成完美运作的系统。

科顺股份五大子文化

一次做对,追求完美的质量文化

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“一次做对”要求全体员工在开展工作时要做到事前规划、严谨执行、实时管控、系统跟进、效果验证,“一次做对”不仅是对质量的高标准要求,也是避免出现返工浪费的要求;

“追求完美”不仅是对质量的追求,努力做到最好、超越客户期望,也是“没有最好、只有更好”的精益求精理念,尽己所能,做到最好,超越满意,领先标准。

长期信赖的品牌文化

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公司品牌文化核心价值为“长期信赖”,承继于企业核心价值观“与长期同行者共创共享”,公司力争做行业领先的标杆企业,坚持做高质量产品和服务的提供者,发挥“长期保障+卓越服务”核心优势,致力为建筑的安全性、耐久性、节能性、美观性贡献更高价值,成为值得长期信赖的建筑防水系统服务商。

拥抱变革的创新文化

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物竞天择,惶者生存。科顺认为:拥抱变革,首先是一种开放包容的心态,我们要敢于打破自己的惯性,不要让自己的经验、所见限制了自己的思维,不要让自己的成见限制了自己的心胸;面对改变,我们唯一的选择是开放心态、尽快的适应和调整;应对未知,我们唯一的选择就是学习、学习、再学习。其次,拥抱变革是主动突破业务瓶颈,科顺从制造研发、流程管理、渠道开拓、业务模式等方面都倡导持续改进,在充分了解现状的情况下采纳更富有创新的解决方案,带来突破性的绩效提升。

共创共享的人本文化

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“科顺股份”代表着来自五湖四海的员工,虽然有不同的个性、信仰、理念、阅历……,但为了共同的目标携手同行,为着共同的理想而拼搏奋斗、和谐统一,科顺在发展自身、创造经济效益的同时,主动担负起更多的社会责任;科顺员工以企业为平台,在实现自我人生价值的同时,展现各自的精彩,携手企业做长期同行者,与企业共创共享,共同创造更美好的未来。

客户至上的服务文化

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客户是企业的衣食父母,更是企业生存和发展的根本,从业务源头,科顺就坚守“客户至上”的服务理念,始终把客户放在首位,想客户所想,急客户所急,思客户所忧,做客户所需,成就客户价值,超越客户期待。“为客户打造良好的体验”一直是科顺持之以恒的追求,科顺人始终秉承着不畏困境、不惧挑战和不辱使命的拼搏进取精神,为客户提供高品质产品、高质量服务,以真诚获得客户信任,用实际行动赢得客户满意。

每一个科顺人都是科顺文化的代言人

在成为科顺人之后

相信总能感知并逐步追随科顺文化

每一个科顺人都应更深入、快速的了解

并遵从科顺文化

无论对内对外

将科顺文化更好的展现出来

内化于心,外化于行

用行动去诠释文化

科顺文化也必将让你的行动拥有更大的价值

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